ごあいさつ
労働紛争が現在は100万件を超えているという社会情勢で、人事労務に関するリスクは無視できない問題なってきました。人事労務リスクを未然に回避することが、安定して効率的に利益を上げるために必要です。訴訟になってからでは遅すぎます。
人事労務リスクを未然に回避するためには、社内のシステム全般での欠陥・老朽化を早く見つけることが最も効果的です。
一方に力を入れ、もう一方は手つかずという状態では、リスクを回避できません。
当事務所では、常に会社全体のバランスを考えてご提案・ご指導をして参ります。
代表
社会保険労務士 宮本 嗣巳
社会人になって以来、中小企業の経営に形は違いますが携わってきました。
大企業をスケールダウンしたものが中小企業ではありません。全く別の企業形態です。
中小企業独特の問題点の解決方法を、探し続ける事務所でありたいと思っています。
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