主な業務案内
就業規則・諸規則の策定
労使トラブルの最大の防護壁は、就業規則の整備です。
- ■ 貴社の就業規則は、作ったままになっていませんか？
- ■ 会社を守る為に就業規則を作成しませんか？
- ■ コンプライアンス(法令遵守）に目を背けたままになっていませんか？
- ■ 貴社の経営理念は、反映されていますか？
面談の上、とことん打ち合わせて就業規則をお作ります。
人事・賃金・評価・退職金制度の策定
優秀な人材の確保・定着には、人事諸制度が不可欠です。
大企業向けの立派な人事諸制度は、中小企業には導入した安心感だけで使えません。
企業の体力にあった人事諸制度をご提案します。
社会保険・労働保険手続
年々変わる法令に基づいて処理いたします。
また、法令の改正等の情報提供もしっかりサポートします。
給料計算
給料計算業務は、時間の制限があり、なおかつ複雑です。
給料計算内容の秘匿はもちろん、法令の改正にもすぐ対応いたします。
また、出力の形態・データの受け渡しなどご希望に最大限お答えします。
担当者の不在に悩む必要は、ありません。
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